标题：提升人力素质为目的 企业年度培训规划的窍门

提升人力素质是提高企业各方面品质、生产力及竞争力的利器，而提升人力素质最直接、有效、成本最底的方法，就是教育训练。 　　然而，进行培训有何要领呢？ 　　首先，将年度训练计划区分为职能性培训、阶层性培训及激励性培训三个区隔；接着，为执行彻底有效，须把握符合需求、能力所及　……（快文网http://www.fanwy.cn省略237字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：提升人力素质为目的 企业年度   国有企业_支部工作总结   企业_支部三年来工作总结   企业机械制造员工个人工作总结   2010年企业_支部工作总结   2011年企业后勤工作计划   企业物资供应干部述职报告   创建节约环保型企业情况介绍   发电企业节能降耗示范岗成果交流现场会发言稿   2010年企业机械制造员工个人工作总结   2010年企业_支部年终工作总结 ……（未完，全文共1021字，当前只显示614字，请阅读下面提示信息。收藏提升人力素质为目的 企业年度培训规划的窍门） 上一篇：社区老龄(老年人)工作总结 下一篇：揭开企业文化神秘的面纱