标题：素质结构决定培训方案 培训先要进行员工分析

素质结构是制定企业技能培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面：知识结构、专业结构、性别结构、年龄结构、部门结构、职务结构、管理权限结构和性格结构。 　　知识结构：对员工知识结构的分析，是为了准确地制定培训方案、有效利用资源，从而使培训取得最大的经济效益。对公司员工知识结构进行分析，要从三方面进行： 　　１．文化教育水平。博士、硕士、双学士、学士、大专、中专、技校等等，从这些方面分析可以确定培训内容。 　　２．职业教育培训。社会上各种培训班很多，有很多员工进入公司前，曾经接受过　……（快文网http://www.fanwy.cn省略428字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：素质结构决定培训方案 培训先 ……（未完，全文共1849字，当前只显示1113字，请阅读下面提示信息。收藏素质结构决定培训方案 培训先要进行员工分析） 上一篇：公路工程专业技术工作总结 下一篇：善于运用辩证观点思考问题---如何做个好领导