标题:创造企业“倾听”氛围---做一个下属的好听众

  波音公司总裁康迪说,员工所表达出来的以及我所听到的,远远比我要说的更重要。作为上司,你是一个下属的好听众吗?
  你有过这样的情况吗?当下属汇报工作时,不管他说完没有,只要你觉得听懂了他要表达的意思,便打断他的话,开始滔滔不绝地发表自己的观点,然后以某些指令结束谈话。
  做一个好上司,你扪心自问一下:对于下属的需求,你认真倾听?si穑慷杂谒枪ぷ髦谐鱿值奈侍猓阋酝硇娜ダ怼 ǹ煳耐鴋ttp://www.fanwy.cn省略326字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:创造企业“倾听”氛围---做
  建立系统战略创造企业持续竞争优势(2)
  善用知识管理系统 创造企业智能
  建立系统战略创造企业持续竞争优势(1)
  建立系统战略创造企业持续竞争优势(4)
  建立系统战略创造企业持续竞争优势(3)
  创造企业理念和企业文化的必要性
  用环境创造企业文化
……(未完,全文共1407字,当前只显示846字,请阅读下面提示信息。收藏创造企业“倾听”氛围---做一个下属的好听众

上一篇:注重人的价值理念提升 从三个方面提升企业文化
下一篇:用你的胸怀去包容人才 “用人大师”并不神秘