标题：民营企业，你学会了用人?si?（下）

三、是雇员靠老板，还是老板靠雇员？ 　　飞龙集团总裁姜伟曾在《总裁的二十大失误》中反省，飞龙集团的失误之一，是从来没有对人才结构认真进行战略性设计，随机招收人才，并没有一套完整的选择和培养人才的规章。人才结构的不合理造成企业各部门发展不均衡，常常出现弱企划、大市场；弱质检、大生产；弱财务、大营销等发展不均衡的局面，造成人才部门阻碍企业发展的状况。 　　山东天达生物制药股份有限公司董事长张世家说，“天达”从创业起，我就决定不搞家族企业，管理层全用外地人，用来自五湖四海的大学生。但大事还是我作主，靠我一人拍脑瓜。几年走下来，我觉得力不从心，“天达”在管理上始终上不去，这将是致命的。 　　民营企业是在改革开放的大潮中崛起的一支生力军。许多企业是　……（快文网http://www.fanwy.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：民营企业，你学会了用人?si?   民营企业创先争优活动典型材料（树非公企业党…   民营企业加强学习型党组织建设之我见   人大代表民营企业老板述职报告   浅谈我国民营企业员工流失与管理   如何大力推进民营企业党建工作   党建研究：如何大力推进民营企业党建工作   民营企业人才状况调研报告   企业经营管理培训心得：民营企业创新发展的对…   中国民营企业自主创新深入探讨研究材料   提升中国民营企业自身自主创新能力范文 ……（未完，全文共2383字，当前只显示1434字，请阅读下面提示信息。收藏民营企业，你学会了用人?si?（下）） 上一篇：从严治腐工作总结 下一篇：爱立信：塑造员工综合素质