标题：从海尔的负面报道来看海尔持续成功的“秘诀”

包敦安著文《企业文化，能支撑海尔走多远》，对海尔提出批评，我的看法有所不同，有关"海尔"的一些负面报道，在我看来，恰恰是海尔成功的法宝。 　　1、原标题：短期文化――过度追求指标 　　我对短期文化、短期行为大唱赞歌，从人自身来讲，压力大，潜能得到激发；从市场来讲，反应快，速度快，表现敏捷，效率提高。 　　在当今市场，有很多业务只需要月度、季度计划，而不　……（快文网http://www.fanwy.cn省略310字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：从海尔的负面报道来看海尔持续   看海尔人力机制 英雄不问出处 ……（未完，全文共1338字，当前只显示805字，请阅读下面提示信息。收藏从海尔的负面报道来看海尔持续成功的“秘诀”） 上一篇：区别其他企业的特征:优秀企业的八个显著特征 下一篇：浅谈机关党建如何更好地为发展大局服务