标题：管理者，如何成为（超越）精神领袖

2001年，创维“陆华强事件”使企业受困一时，黄宏生悲情救市场；年初，天狮骆超出走，业内无数争战之声，李金元至今大伤元气……企业家和管理者，往往不能成为企业的“精神领袖”，甚至众多民营企业的老板成为员工的“众矢之的”，企业的凝聚力从何而来？企业文化如何建立？企业发展如何实现？ 　　企业的“精神领袖”，在企业内部有如下几种人： 　　一、企业创始人和企业领袖。无论是松下幸之助还是张瑞敏，无论丁磊还是任正非，无论宗庆后还是朱新礼，企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理者，如何成为（超越）精神   领导者与管理者的区别概论   交通系统管理者学习心得范文   房产公司表彰大会上优秀管理者发言   地质管理者纪念祖国成立60周年征文--路   邮政管理者践行科学发展观加大执行力思考   管理者自我管理讲座心得体会   企业管理者自我管理讲座心得体会   房地产公司管理者学习实践科学发展观心得体会   电信基层管理者业务发展调研报告   市政管理者科学发展观心得体会 ……（未完，全文共1607字，当前只显示967字，请阅读下面提示信息。收藏管理者，如何成为（超越）精神领袖） 上一篇：在全矿党员发展对象培训班上的讲话 下一篇：在公司团委安全工作部署会上的讲话