| 标题：善用女性领导力 | ||
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女性ceo无疑有着独特的地方，这更多是由于他们的性格，“性格决定命运”。那种强调人本、德治、内省的领导模式，用现在的观点来看，就是一种柔性管理模型，女性ceo大多倾向于这种柔性管理的风格。 管理学者威廉。匹斯在《柔性管理者的艰巨任务》一文中提出这一点。柔性管理意味着正直、开放、敏感，但同时也意味着必须做出艰巨的抉择，以及负责任的后续处理。柔性管理意味着必须承受做出决定后必然随之而来的考验，这也意味着为烦恼牺牲。 柔性管理的精髓在于以人为本，灵活柔软，应变能力强。其特征在于以人的管理为核心，追求 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略433字，正式会员可完整阅读）……
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