| 标题：企业的长远发展 怎样才能吸引和留住优秀人才 | ||
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企业人力资源部目前最头痛的问题便是： 招聘时很难招到优秀人才，而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。 在当今企业中，什么样的人才才算是优秀人才?企业怎样才能吸引和留住优秀人才？ 一， 怎样识别优秀人才 什么人才可定义为企业中的优秀人才?有的人才在某些企业中是优秀人才，而换一个企业又便成了平庸之辈，这就是优秀人才的特殊性，但大多数优秀人才都具有一些共同的特征，即普遍性。 首先，优秀人才必须心理健康和有正常的人格。他们应有积极的人生观，用积极的态度面对现实中的问题，能够面对和承受挫折，他们应该对 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略445字，正式会员可完整阅读）……
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