标题：企业的老总应该拜谁为师呢

寻“因材施教”的好老师 　　近些年来，企业的老总们越来越表现出好学习的姿态，既舍得花钱参加各类培训，又敢于高薪聘请专家大师担任咨询顾问。于是乎，针对企业老总的培训班在漫天高价声中新鲜出炉，一批套着神的光环的“管理大师”，伴着管理法宝、制胜经典闪亮登场。 　　在这个事事讲究效率的时代，国人制造“管理大师”的效率和热情，可能远超过做其它事。而且这些大师们是“老的不去，新的照来”，似乎每年都有好几位外来(以美、日为主，也包括港台)　……（快文网http://www.fanwy.cn省略370字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业的老总应该拜谁为师呢   看长跑型企业的三大原则   关于企业的危机管理培训意识   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业培训心得：优质的培训铸就企业的成长   矿山：煤矿机械发展趋势及非煤企业的应对措施   化妆品包装企业的寒假社会调查报告   关于农机三包维修企业的调研报告   做好安全文化建设对建筑企业的影响[共416…   论述中小企业的网络营销范文 ……（未完，全文共1596字，当前只显示960字，请阅读下面提示信息。收藏企业的老总应该拜谁为师呢） 上一篇：××同志在全区生态区建设动员会议上的讲话 下一篇：在全省县际及农村公路和洞庭湖区畅通工程建设工作会议上的讲话