标题：美国强生公司的择才与用人

总体来说，强生更加看重的是一个人的能力。 　　强生公司面试的重点：态度、做某项工作的能力与愿望、团队精神、学习的愿望、聪明并成熟、有相关的知识与技能。 　　强生公司需要哪些人员，对专业有无限制 　　强生公司的业务范围较广，由制药、医疗器材、消费品三大类组成，因而在强生公司有很多的就业机会，最大的可能性是财务管理、市场与销售管理、生产管理。有些职位如财务、生产、计算机等，我们需要学生有较强的专业背景；对其他的一些职位如销售、市场、人力资源、行政管理等，则没有很强的专业要求。总体来说，强生更加注重的是一个人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略438字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：美国强生公司的择才与用人   美国强生公司：择才与用人 ……（未完，全文共1891字，当前只显示1138字，请阅读下面提示信息。收藏美国强生公司的择才与用人） 上一篇：一位资深职业经理人的锦囊经验 下一篇：中国民营企业应该突破成长型企业管理瓶颈发展