标题：企业中的个人魅力、传统以及法理

马克斯-韦伯总结说，社会按顺序经历了三种权力形式： 　　第一种是个人魅力型权力，也即“奇里斯玛”型权力。个人魅力型权力的存在是由追随者的承认决定的，追随者深为领袖所致力的使命而感动，领袖在他们的心目中显现出一种超越性力量，这种力量使得他们愿意服从与奉献。“奇里斯玛”式人物具有把人们吸引在周围成为他的信徒的能力，他通过追随者或亲信的支持来统治，而非通过既有的行政僚属、组织架构来运作。其统治核心亦可能包括该领袖身旁的家族成员，而　……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业中的个人魅力、传统以及法   论保险企业中公共关系的作用   2010企业中秋节活动方案2则   浅谈石油企业中的政务信息工作   浅析班组安全文化管理在企业中的地位与作用   充分发挥企业中层干部工作职能   浅谈思想政治工作在企业中作用   在外来投资企业中秋座谈会上的讲话   体验营销在房地产企业中的应用   企业中层干部年终个人工作总结   关于《劳动合同法》在我县企业中实施情况的调… ……（未完，全文共1584字，当前只显示953字，请阅读下面提示信息。收藏企业中的个人魅力、传统以及法理） 上一篇：在全区人口与计划生育工作总结表彰会议上的讲话 下一篇：管理咨询为什么在实践中达不到预期效果