标题：企业开发员工的“潜能金矿”应从哪些方面如手

ｉｂｍ公司是世界上最大的计算机制造公司，该公司为激励员工的创新欲望、加快创新成功的进程，在公司内部设立了一系列别出心裁的激励创新人员的制度。该制度规定：对有创新成功经历者，不仅授予其“ｉｂｍ会员资格”，而且对于获得这种资格的人还给予提供５年时间和必要的物质支持，从而使其有足够的时间和资金进行创新活动。ｉｂｍ的这种非同一般的激励制度，对于那些优秀的创新者不仅是一种有效的报酬，也是强有力的促进剂，更是一种最经济的创新投资手段。它最大的目的就是利用员工的创新精神来加以诱导，从而辅助和开发其最大潜能。 　　我们认为要充分发挥员工的潜　……（快文网http://www.fanwy.cn省略453字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业开发员工的“潜能金矿”应   企业开展创建本质安全工作体会   2010年企业开展四强四优活动实施方案   2010年企业开展四强四优活动工作汇报   国有企业开展党支部创新工作经验材料   电力企业开展增供扩销经验谈   企业开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案   企业开展七个不准专项工作总结汇报   民营企业开展廉政文化建设的实践与思考   在全区国有企业开展以党建“红旗党支部”为基…   外资企业开业典礼主持人词中英文对照 ……（未完，全文共1957字，当前只显示1178字，请阅读下面提示信息。收藏企业开发员工的“潜能金矿”应从哪些方面如手） 上一篇：速度越来越成为企业竞争的重要手段 下一篇：公司上半年工作报告下半年任务