标题:创业成长稳定衰退不同的阶段适用不同管理模式

  根据企业的成长周期理论,一个组织的成长大体将分为四个阶段:创业期、成长期、稳定期、衰退期。组织业务的发展必将经历这四个阶段,并呈现出如“春、夏、秋、冬”四季般的循环更替。在企业的不同成长阶段,其所适合的管理风格也不尽相同。
  业务初创期:企业具备规模小、尚未定型、低速发 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略237字,正式会员可完整阅读)…… 
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