标题：企业组织能力是通过六个人力资源的杠杆实现的

任何企业在变革过程中，领导者都希望让企业变得更有效、更有竞争力。怎样实现这一目标，企业中的人是最关键的因素。中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导艺术及人力资源管理捐赠教席教授，就此话题发表了一番看法。 　　一个企业的竞争战略可以被竞争对手模仿，技术优势在目前信息化高速发展的状态中也可以被竞争对手赶上，而企业真正的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略274字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业组织能力是通过六个人力资   林业局关于规模以上非公有制企业组建党组织回…   企业组工干部谈落实科学发展观   粮食局企业组织 职工队伍建设科学发展观调研…   企业组织资本中的文化因子与企业组织创新   电力企业组织人事部年度工作总结   做好规模以上非公有制企业组建党组织有关后续…   企业组织部在党委会上的汇报   《第五项修炼》读后感--建立学习型企业组织   二00六个人党风廉政建设工作总结 ……（未完，全文共1183字，当前只显示712字，请阅读下面提示信息。收藏企业组织能力是通过六个人力资源的杠杆实现的） 上一篇：以“五抓五促”措施 加快农村经济发展 下一篇：企业出发点应该是“管理绩效”而不是“管理人”