标题：管理的本质就是恢复对人的关心即“以人为本”

后现代企业制度的最高目标，是实现快乐地工作。在一种人性、温馨、尊重生命的氛围中，企业人获得了创造与生活之间的微妙平衡。 　　在国际管理学者协会联盟第七届世界管理大会上，中国学者张羿的主题报告“现代企业的终结与后现代企业的兴起”引起了与会学者与企业家的关注。 　　张羿将现代企业制度与后现代企业制度的根本区别归结为―――两种哲学与文化的不同。 　　1.张羿指出，建立在“人本主义”基础上的现代企业制度，是实现人性化管理的根本障碍，只有建　……（快文网http://www.fanwy.cn省略376字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理的本质就是恢复对人的关心   商务局2010年社会治安综合治理和大调解工…   关于社区规范工会财务管理的方法措施探索   公安机关推行精细化管理的实践与思考   关于企业成本管理的分析研究   谈谈加油站规范化管理的几点看法   镇级下属单位财务管理的实施办法   关于镇级下属单位财务管理的实施办法   关于工会财务管理的实施办法细则   卫生局2010年工会工作目标管理的自查报告   农村供电专业化管理的创新思考 ……（未完，全文共1624字，当前只显示977字，请阅读下面提示信息。收藏管理的本质就是恢复对人的关心即“以人为本”） 上一篇：推进我市农村青年剩余劳动力转移工作项目的可行性报告 下一篇：有怎样的心智就会有怎样的战略管理