标题：经理人痛苦榜争锋

中国当前的特定环境以及所面临激烈的市场竞争压力，4大城市的高级经理人（指：董事长/总裁及副职、企业主/合伙人；总经理/厂长及副职；总监），都不约而同地把"市场竞争环境的公平性"和"知识更新快所带来的学习压力"作为工作中最痛苦的前两个事项，而其他方面则存在着差异：北京：工作的时间长、人才的流失；上海：没时间陪伴家人、因工作需要做一些违背愿意的事情；广州：因工作需要做一些违背愿意的事情、工作遇到困难没得到帮助；深圳：工作时间长、因工作需要做一些违背愿意的事情。 　　在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略400字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经理人痛苦榜争锋   十佳职业经理人事迹材料   人力资源经理人在公司的角色转变   如何塑造高素质的职业经理人   在职业经理人协会成立大会上的讲话   导游人员旅行社经理人员人力资源状况调查报告   人寿保险优秀经理人感想发言   《职业经理人常犯的11种错误》读后感——我…   杰出公司经理人经营企业秘诀   黄宏生的困惑：爱也经理人恨也经理人   解决老板与职业经理人的关系 ……（未完，全文共1728字，当前只显示1040字，请阅读下面提示信息。收藏经理人痛苦榜争锋） 上一篇：推进和加强社区青少年工作的可行性分析报告 下一篇：宝马：“严格完美”的品质