标题：管理者的激励技巧

启发而不惩罚 　　在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以，最好的管理方法是启发，而不是惩罚。 　　公平相待 　　宝元通公司是解放前的一家百货公司。该公司完全由考核结果来决定提升与奖励。考核的内　……（快文网http://www.fanwy.cn省略305字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理者的激励技巧   论文：现代图书馆中使用的激励机制   领导者与管理者的区别概论   交通系统管理者学习心得范文   房产公司表彰大会上优秀管理者发言   地质管理者纪念祖国成立60周年征文--路   邮政管理者践行科学发展观加大执行力思考   管理者自我管理讲座心得体会   企业管理者自我管理讲座心得体会   房地产公司管理者学习实践科学发展观心得体会 ……（未完，全文共1316字，当前只显示792字，请阅读下面提示信息。收藏管理者的激励技巧） 上一篇：世界最大电脑生产厂商之一戴尔的成本节省之道 下一篇：对我县庄园农业发展情况的调查与思考