| 标题：浅谈实施人事分配制度改革的看法 | ||
|
随着卫生_改革的不断深入和社会主义市场经济_的逐步完善，为医疗卫生事业发展提供了机遇，也提出了挑战。全面推进人事分配制度改革，按照“脱钩、分类、搞活”的原则，突破用人制度和分配方式的局限，面向市场，建立起适应社会主义市场经济需要，符合医院发展需求，充满生机活力的管理运行机制，是促进医院健康发展，适应时代要求的必由之路。下面浅谈实施人事分配制度改革的一些看法： 一、深入宣传发动，进一步增强改革意识 人事分配制度改革是医院内部改革的一项攻坚战，涉及每个职工的切身利益，甚至会给个别职工带来较大的利益冲击。必须做好宣传动员工作，统一思想 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略468字，正式会员可完整阅读）……
上一篇：在向依法治省领导小组办公室汇报依法治市工作情况座谈会上的发言提纲 下一篇：xxxx企业法制建设联席会交流材料之一 |