标题：公开选拔党政领导干部中存在的问题与建议

一段时间，特别是《党政领导干部选拔任使用工作条例》（以下简称《条例》）发布以来，全国各地都在开展公开选拔党政领导干部的工作，究其成效而言，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，引入竞争机制，层层筛选，确实选出了一批素质较高的领导人才，同时发现掌握了一批较优秀的后备人才，公选推动了用人观念的转变，推进了干部制度改革的进程，公选在干部队伍中还树立了正确的价值导向，形成了奋发向上的良好氛围，公选在一定程度上遏止了跑官、买官、要官等在干部选拔使用中的腐败现象。随着《条例》的贯彻实施，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略407字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公开选拔党政领导干部中存在的   浅谈如何在青年党员干部中开展好创先争优活动   2010年公开选拔干部工作总结   于在党员干部中开展党性党风党纪教育活动实施…   关于在党员干部中开展读书活动实施方案   关于在全局党员干部中开展“算好清廉‘五笔账…   在中青年干部中开展“党的事业我的责任”主题…   在全县领导干部警示教育暨公开选拔科级后备干…   浅析经济责任审计在评价领导干部中的作用   公开选拔农村党支部书记工作动员大会上的讲话   在市区工商机关女干部中开展争创人民满意“三… ……（未完，全文共4389字，当前只显示1056字，请阅读下面提示信息。收藏公开选拔党政领导干部中存在的问题与建议） 上一篇：对专利的一点认识 下一篇：浅析未成年人犯罪的心理成因及对策