标题：培训的评估
培训的评估
培训的目的是解决，预防工作中的问题或为即将到来的新任务做准备。培训评估的目的在于;
1.培训是否起到作用了？无论对培训的组织部门， 业务部门经理， 投资培训的决策层都是一个应该明确回答的问题。否则，就会产生盲目投资 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略208字，正式会员可完整阅读）……
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