标题：经理人培训:“竹篮打水一场空”

随着加入wto与世界经济接轨，中国经理人已面临前所未有的危机和挑战。培训作为重要的充电形式，早已被经理人认同和关注。但是，有些企业经过一段时间的观察，对一部分受过培训的经理人很不满意。同样，接受过培训的高层经理也持有不同的看法，认为参加了培训，学到了先进管理方式和管理理念，但真的应用起来却无所适从，心里不踏实。企业花费巨资换来的经理人培训，为何不能给　……（快文网http://www.fanwy.cn省略303字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经理人培训:“竹篮打水一场空   十佳职业经理人事迹材料   人力资源经理人在公司的角色转变   如何塑造高素质的职业经理人   在职业经理人协会成立大会上的讲话   导游人员旅行社经理人员人力资源状况调查报告   人寿保险优秀经理人感想发言   《职业经理人常犯的11种错误》读后感——我…   杰出公司经理人经营企业秘诀   黄宏生的困惑：爱也经理人恨也经理人   解决老板与职业经理人的关系 ……（未完，全文共3274字，当前只显示788字，请阅读下面提示信息。收藏经理人培训:“竹篮打水一场空”） 上一篇：关于举办现代经理人高级工商管理研究生课程研修班的通知 下一篇：三句半　《大学生活》