| 标题：波音的领导培训 |
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对波音中国公司的李小姐而言，公司为员工设计的学习和培训计划给予她很大激励。李小姐说：“公司会根据我的表现和工作情况给予相应的资助，鼓励我上在职的ｍｂａ。很幸运，公司决定，让我继续进行相关学习；同时，我可以在合适的时候，到公司在美国的领导培训中心接受培训。今后随着我在波音职业生涯的发展，还可以申请进一步的培训。”李小姐提到的领导培训是波音公司最具特色的员工培训项目。所有担任领导职务的波音经理和员工，都有资格参加领导培训中心的课程。目前，该中心主要培训那些职业生涯转型的经理们。 波音领导培训中心的核心课程包括“向经理层过渡”、“当好中层经理”、“战略领导研讨会”、“高级管理人员项目”以及“全球领导人项目”。这些课程旨在满足领导者在个人职业生涯中各个时期的教育需要。 为开发这些核心课程，全公司的经理和高级管理人员都要明确指出 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略626字，正式会员可完整阅读）…… 收藏波音的领导培训） 上一篇：培训老总--堵住企业出血的伤口 下一篇：宝钢的岗位培训 |