标题：培训的创新

知识的折旧越来越快，没有任何人可以抗拒学习培训，没有任何企业可以不重视培训。正如美国未来学家约翰·奈斯比特所说：“在这个时期成功的公司要解决两个问题—— 一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求；一个是把办公室与教室连在一起。” 　　我国很多企业的培训方式（请几位老师来企业上上课、办办讲座）已　……（快文网http://www.fanwy.cn省略261字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：培训的创新   乡村旅游阳光工程从业人员技能培训工作总结   2011年乡农村党员干部现代远程教育学习培…   2011年教师培训工作计划   乡2010年科技培训工作总结   创新办2010年工作总结及2011年工作计划   在全乡2011年农村党员干部主题教育活动培…   食品药品监督管理局2010年培训工作总结   在职业技术学校家政服务培训班开学典礼上的讲话   食品药品监督管理局关于推进国务院加强市县政…   经济局建设学习型机关培训总结 ……（未完，全文共8449字，当前只显示678字，请阅读下面提示信息。收藏培训的创新） 上一篇：培训业呼唤领跑者 下一篇：培训：无法回避的“风险投资”