标题：培训需求评价的研究概况(2)

1培训需求评价问题的提出 　　人员培训是一项直接涉及人对外部变化适应特征培养的系统工程。自从70年代以来，人力资源的培训和发展（humanresourcestraininganddevelopment)已成为国外组织心理学的热门研究领域之一。培训需求评价(needassessmentoftraining)正是在这种背景下应运而生的，它能为管理者在人力资源管理的设计上提供训练目标和课程设置的科学依据。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略348字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：培训需求评价的研究概况(2)   关于农村妇女乳腺癌普查工作的研究报告   关于个人所得税费用扣除标准的研究材料   检察院：检察院预防职务犯罪问题的研究   对企业安全文化建设的研究   论文：关于我国人口生育政策的研究思考   妇联：关于今年全区家庭暴力情况的研究分析   关于高速公路路面施工安全管理的研究分析   关于全区家庭暴力情况的研究分析   当前领导干部健康生活情趣方面存在问题的研究… ……（未完，全文共3760字，当前只显示905字，请阅读下面提示信息。收藏培训需求评价的研究概况(2)） 上一篇：公司如何开展网上培训 下一篇：立足于培训工作的创新