标题：当前内部专职培训讲师的再定位

当今，培训越来越受到企业的重视，许多员工都会感受到培训投入逐年增加，这是值得培训管理者欣喜和骄傲的事情。但诸多培训管理者也面临着一个难题，那就是内部培训讲师队伍建立的迫切性和人力供给不足的矛盾。作为公司的专职讲师，笔者对自身的工作定位有着自己的认识。 　　内部培训讲师又分为专职讲师和兼职讲师两类，两者的角色和定位、相互关系如何处　……（快文网http://www.fanwy.cn省略286字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：当前内部专职培训讲师的再定位   团队执行力培训讲座学习心得体会   团队执行力培训讲座心得体会   关于团队执行力培训讲座学习心得体会   关于团队执行力培训讲座心得体会   行政机关办公室公文处理工作培训讲课稿   地铁客运服务作业标准培训讲义   农药经营培训讲义   班主任培训讲话稿：做好班主任的四颗心   深入学习实践科学发展观活动群众评议团培训讲话   商品质量案件办案培训讲义 ……（未完，全文共3085字，当前只显示742字，请阅读下面提示信息。收藏当前内部专职培训讲师的再定位） 上一篇：培训的境界 下一篇：如何遴选适合你公司的培训机构