标题：培训需求分析步骤

做为企业培训工作的首要环节，我们已认识到需求分析的重要性。但如何着手进行培训需求分析？下面我们将培训需求分析按三个步骤进行阐述。 　　第一步：寻找差距 　　第一步是寻找现阶段组织和个人实际的能力、表现与预期要求标准间的差别。这里的标准即可以是眼　……（快文网http://www.fanwy.cn省略215字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：培训需求分析步骤   行政许可法对企业登记要求分析思考   生猪生产及供应计划需求分析建议   当前公安机关经费保障与现实需求分析   基层工商干部教育培训需求状况的若干思考   县工商系统基层公务员培训需求调查报告   区卫生统计信息需求分析   论企业员工培训需求分析   如何开展培训需求分析工作   计划生育优质服务工作群众需求分析报告   医院管理系统需求分析 ……（未完，全文共929字，当前只显示559字，请阅读下面提示信息。收藏培训需求分析步骤） 上一篇：金融培训最受高青睐 下一篇：鹤壁市企业服务局关于举办“细节决定成败”培训班的通知