| 标题：水电建设企业人力资源管理的现状与思考 |
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随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。 由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正常运转和发展壮大，决定了企业的价值主要通过人力资源转化产生。因而，人力资源是水电建设企业的一项重要资源，人力资源管理的成败与企业的兴衰有着紧密的联系，各企业纷纷将加强人力 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略324字，正式会员可完整阅读）…… 收藏水电建设企业人力资源管理的现状与思考） 上一篇：社区体育工作总结讲话 下一篇：*县旅游业持续发展的策略探讨 |