标题：单位人事制度改革实施方案

为建设一支高素质、社会化的人才队伍，搞好本单位的人事制度改革工作，根据国办发〔2003〕35号、x府办发〔2003〕xx号、x府发〔2003〕x号、x府办发〔2003〕x号、x府发〔2003〕x号文件精神，对本单位人事制度改革制定如下实施方案： 　　、指导思想和目标任务 　　人事制度改革的指导思想是：坚持以_、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻党管干部的原则，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位_改革的要求，建立政事分开，单位自主用人、人员自主择业，政府依法管理，配套措施完善的分类管理_。 　　人事制度改革的目标：建立一套适合事业单位特点，符合专业技术人员，管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度，形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能　……（快文网http://www.fanwy.cn省略612字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：单位人事制度改革实施方案   镇集体林权制度改革工作总结的报告   关于统计_与统计方法制度改革   中国农村土地产权制度改革分析研究   浅论基层人民法院司法制度改革   农村产权制度改革工作经验材料   农村产权制度改革经验做法及成效   全县林业工作暨集体林权制度改革动员会议主持词   试论以公正效率为目标深化公诉制度改革   强调深化干部人事制度改革   2009年县民宗局行政审批制度改革工作总结 ……（未完，全文共2644字，当前只显示1591字，请阅读下面提示信息。收藏单位人事制度改革实施方案） 上一篇：医院三年发展规划[2006-2008] 下一篇：个人工作总结_政治教师