标题：浅析公安派出所民警岗位目标管理考核机制改革

公安机关是维护国j-a全和社会治安秩序的司法机关，他的管理方式和一般的企事业单位有所不同，但无论是公安机关还是现代企业，其战略目标的最终实现都是依靠个体努力实现的。因此，建立科学、合理、简易可操作的适应现代警务运作机制和公安可持续发展要求的新型目标管理考核体系，是公安机关机构改革和机制创新的有效保障，请支持原创网站http://www.98114.com是凝聚警心、调动民警　……（快文网http://www.fanwy.cn省略320字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅析公安派出所民警岗位目标管   浅析公安机关行政效能建设   浅析公安大走访为企业解难题   浅析公安大走访活动取得阶段性成效   法院政工科长岗位目标管理责任书   法院行政庭岗位目标管理责任书   法院审监庭岗位目标管理责任书   法院各庭室岗位目标管理责任书   法院民一庭、民二庭岗位目标管理责任书   司法警察岗位目标管理责任书   法院分管领导岗位目标管理责任书 ……（未完，全文共3457字，当前只显示832字，请阅读下面提示信息。收藏浅析公安派出所民警岗位目标管理考核机制改革） 上一篇：2006年两会思想汇报 下一篇：工程项目部锅炉队学习公司职代会上总经理讲话的心得体会