标题：人力资源管理要为企业增值服务

人力资源管理要为企业增值服务近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。但是，在很多企业存在着这样一个问题，即无法说清人力资源部门到底是干什么的，无法说清“人事管理”（personnelmanagement）与“人力资源管理”（humanresourcesmanagement）有何区别。这种混沌看法对人力资源　……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源管理要为企业增值服务   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   2010年农村人力资源开发工作总结   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共3045字，当前只显示733字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源管理要为企业增值服务） 上一篇：个人自荐书（医学类） 下一篇：市场调查报告写作 范文