标题：人力资源部的工作职责

一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。 　　二. 工作职责： 　　1 制度建设与管理 　　a 制订公司中长期　……（快文网http://www.fanwy.cn省略233字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源部的工作职责   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   2010年农村人力资源开发工作总结   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共1006字，当前只显示605字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源部的工作职责） 上一篇：*****园林单位*****年绿化工作总结 下一篇：七一建党演讲稿:让国旗更鲜艳