标题：对国有企业管理创新的途径探

管理创新的内涵和必要性 　　管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，管理既是一门科学，也是一门艺术，它既有自然的工具属性，又有一定的社会属性，因此，可以近似地认为，管理创新是一个非常重要而复杂的过程，它既包括管理技术的创新，也包括管理制度的创新。成功的管理创新实质上是管理技术和管理制度两方面创新的综合体现和必然结果。 　　对于管理创新的重要性和紧迫性的认识，可以从对管理创新的需求和供给两个方面来探讨。 　　从需求方面看，首先，管理薄弱一直是我国国有企业竞争力低下、效益不高的重要因素。从经济增长的国际比较来看，发达国家的经济增长中全要素生产率的贡献率在70％以上，而我国全要素生产率的贡献率不到40％，管理水平高低对于全要素生产率的高低具有重要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略630字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对国有企业管理创新的途径探   公安局五机制推进社会管理创新   实践是基层党建改革创新的强大动力和智慧源泉   纪检：推进反腐倡廉实践创新的工作思考   推进反腐倡廉实践创新的工作思考   关于新时期工会工作改革创新的路径思考   面对社会转型如何加速社会管理创新   企业党建质量管理体系创新的重要意义   关于加快农业科技创新的思考   惩防体系制度创新的实践与思考   多方发力夯基础 科学管理创一流 ……（未完，全文共2719字，当前只显示1636字，请阅读下面提示信息。收藏对国有企业管理创新的途径探） 上一篇：公检法院公安系统领导竞职演讲稿 下一篇：疾病控制处副处长职位竞选演说稿