| 标题：乡镇机关干部目标管理考核方案 |
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＊＊镇机关干部目标管理考核方案 为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，2006年将机关干部出勤补贴、第13个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。 一、考核项目 １、请销假制度：机关干部请事假、病假必须向主管人事的副书记请假，请假要有书面假条，假条上要注明请假时间、事假或病假原因。办公室每月月末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补贴的依据。当月事假、病假累计超过五天的扣除当月出勤补贴。 ２、签 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）…… 收藏乡镇机关干部目标管理考核方案） 上一篇：八荣八耻思想汇报发言 下一篇：加强个人的职业素养建设做德、智、才、思兼备的秘书人才 |