标题：卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案

为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十一届三次会议精神，结合卫生工作实际，局党委研究决定对局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘上岗。特制定如下实施方案：so100 　　一、指导思想和原则 　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六届四中全会的要求，认真贯彻执行干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，进一步拓宽选人用人的渠道，改善干部队伍结构，提高干部队伍素质，为全面完成卫生改革发展任务提供有力的组织保证。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略546字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：卫生局局直单位领导班子行政副   2010年卫生局工作总结   关于开展依法治机关工作实施意见   狂犬病防治工作实施方案   2010年卫生局食品安全监管工作总结   2010年卫生局卫生监督所行政执法工作总结   2011年人口和计划生育三项清理工作实施方案   2010年卫生局党委书记述职述廉报告   区卫生局2011年度工作计划范文   2010年卫生局卫生行风建设践诺报告   2010年卫生局副局长述职述廉报告 ……（未完，全文共2357字，当前只显示1418字，请阅读下面提示信息。收藏卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案） 上一篇：两会学习心得思想汇报-从以人为本看政府转变 下一篇：党委对群团工作领导制度