标题：市财政局考评奖励实施办法

由人事教育股牵头，成立局岗位责任制考核评议领导组，对各股岗位责任的完成情况进行考核，按“德、勤、能、绩”四个标准进行评比，实行百分制，按得分计奖，先由各股初评，考评领导组进行终评。每月评比，年终总评，计分办法如下： 　　一、个人评比奖励办法： 　　㈠基本分：（１００分） 　　１、“德”占２０分 　　重点考核干部的政治思想、遵纪守法、敬业乐业情况，表现较好、考核合格者得２０分，否则视其表现酌情扣分。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略352字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市财政局考评奖励实施办法   2010年市财政局社会保障处处长述职报告   2010年市财政局政务公开年终工作总结   市财政局党组书记、局长述职述廉报告   市财政局2010年上半年工作总结及下半年工…   市财政局规范行政处罚裁量权工作自查报告   2010年市财政局上半年工作总结与下半年工…   2010年市财政局创先争优工作简报   市财政工作会议交流材料   市长在2010年全市财政审计工作会议上的讲话   市财政局招商引资工作经验材料 ……（未完，全文共1518字，当前只显示913字，请阅读下面提示信息。收藏市财政局考评奖励实施办法） 上一篇：牢固树立和践行“以服务人民为荣、以背离人民为耻”荣辱观(心得体会) 下一篇：镜子 尺子 刀子 ——学习《两个条例》的几点体会