标题：对部分非领导职务干部管理状况的调查

在干部中设置非领导职务，对加强领导班子建设和优化干部队伍结构，激励干部工作积极性发挥了较好作用。随着干部人事制度改革的推进，非领导职务干部队伍越来越庞大。值得注意的是，一些年龄较大的领导干部，从领导职务改任非领导职务后，越来越成为一个特殊_，如何教育好、管理好、使用好这些干部，是当前组织部门需要研究和解决的问题。对此我们进行了专题调研。 　　一、澧县改任非领导职务干部队伍现状 　　1.数量较多，构成比较复杂。澧县年龄偏大的领导干部从领导职务改任非领导职务的共有266人，其中县处级7人，占县处级非领导职务干部总数的46.6％；科级259人，占全县在编科级干部总数的25.2%。从来源结构看，由党政主职改任非领导职务55人，占20.6％；由其他班子成员改任的非领导职务　……（快文网http://www.fanwy.cn省略572字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对部分非领导职务干部管理状况   税务部优秀公务干部先进事迹汇报材料   税务部优秀公务干部先进事迹   我国基层税务干部的职业安全问题调研报告   政研论文：税务局关于税务干部队伍建设思考研究   在加强机关事务干部队伍能力建设培训会上的讲话   深化经济户口管理状况调研报告   审计局对民企财务管理状况调研报告   组织部长在全县党务干部培训班上的讲话   某电台党委书记申报优秀党务干部事迹材料   省有色地质勘查局总队队长申报优秀党务干部事… ……（未完，全文共2471字，当前只显示1487字，请阅读下面提示信息。收藏对部分非领导职务干部管理状况的调查） 上一篇：精彩短信集锦大全之五 下一篇：见物更要见人－谈树立科学人才观