| 标题：构建政绩考核新体系 加强村干部队伍管理（党建） | ||
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构建政绩考核新体系 加强村干部队伍管理 政绩是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现。为改变以往村干部政绩考核标准比较笼统、方法比较单一、激励作用不够明显、评价不够客观、结果运用不够理想的现象，近年来，我们镇党委不断探索完善村干部政绩考核的方式方法，积极构建村干部政绩评价新体系，努力使新的评价体系切合树立科学发展观、加强执政能力建设和建设社会主义新农村的需要，切合镇村经济社会发展的实际。新考核体系自2004年实施以来，有力地推动了村级党组织建设，提升了村“两委”班子的整体合力，促进了村级经济的发展和社会全面进步。我们的主要做法是： 一是界定了考核主体范围。我们镇党委下辖8个村和1个社区，村（社区）“两委”干部53名，其中镇管干部32名。以村（社区）书记、主任、会计和计生专干等4名镇管干部为重点对象，对其实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略620字，正式会员可完整阅读）……
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