标题：人力资源重要而不主要？

"以人为本"已经成为当今企业的口头禅，人力资源的重要性也已被企业老总们者所认可。但是在企业中从事人力资源工作的经理们却颇有感慨，在老总的日程表上，"重要"的人力资源工作往往只能排在市场、销售、研发、it等之后，即"重要"而不"主要"。 　　首先，我们应当理解老总们的安排，作为大多处于初创、发展时期的中国企业，销售额、市场占有率、利润等指标的确是企业能否生存的基础。老总自然对这些工作给予更多的关注。 　　可以看出，以上指标往往更多体现的是企业的短期效益和状况，但企业持续生存发展的关键因素还应包　……（快文网http://www.fanwy.cn省略426字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源重要而不主要？   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   2010年农村人力资源开发工作总结   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共1839字，当前只显示1106字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源重要而不主要？） 上一篇：新农村建设宣传标语之三 下一篇：浅谈和谐视角下的思想政治工作(监狱工作)