标题：美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示

一、美日人力资源管理模式特点比较 　　人力资源管理模式的特点，可以通过配置的方式、管理的手段、使用的原则、激励的措施四方面，进行概括和描述。 　　（－）美国人力资源管理模式的特点 　　这里谈到的美国人力资源管理模式是在上世纪末本世纪初形成的，至今仍是美国企业显著特征，它是资本主义大规模生产的典范。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略266字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：美日人力资源管理模式比较及对   乡镇企业工作总结   2010年上半年乡镇企业职业危害监管整治工…   乡镇企业局上半年工作总结   09年乡镇企业局工作总结   乡镇企业局2009年乡镇企业工作总结   乡镇企业局局长讲话稿：坚持用科学发展观统领…   乡镇企业退休人员社会化管理工作总结   乡镇企业做大做强调研报告   乡镇企业局学习实践科学发展观活动全面总结   乡镇企业局科学发展观活动大总结 ……（未完，全文共5735字，当前只显示690字，请阅读下面提示信息。收藏美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示） 上一篇：加强党组织建设意见 下一篇：新_下监狱警察分类管理问题研究