| 标题：加强队伍自身建设，不断提高行政执法能力的经验--城管 |
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我们行政执法局成立时，人员是从各部门抽调来的，35名执法队员，来自近10个单位，有的在原单位是刺头、领导管不了被推进来的，有的是懒散没有作为、被原单位甩出来的，有的是单位合并后没位置挤进来的，还有的是区划指派分进来的。人员素质差参差不齐，作风纪律散漫，组织观念弱化，大局意识不强，宗旨理念淡薄，有的经常不按时上下班，曾经出现过不文明执法的问题。队伍的年龄结构、文化知识结构和专业素质结构很不合理，队伍的整体素质与净月开发区飞速发展的客观要求不相适应，与行政执法工作所面临的艰巨任务不相适应，与各级领导和群众对行政执法局的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略443字，正式会员可完整阅读）…… 收藏加强队伍自身建设，不断提高行政执法能力的经验--城管） 上一篇：如何构建和谐城管执法机关的经验--城管 下一篇：县委书记在全县联动大接访工作动员会上的讲话 |