| 标题：进一步完善绩效考核机制（理论文章） |
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2005年是我区实行绩效考核的第三年。从2003年、2004年连续两年的绩效考核工作实践发现：由于受认识上的局限性，单位之间的不平衡性，目标的难确定性，操作上的复杂性，以及区直一些部门行政职能不全的特殊性，现行考核办法确实还有待进一步改进，考核机制有待进一步完善。为此2005年的绩考工作作了以下努力： 1、修改《绩效考核办法》和《绩效考核实施细则》，注重考核的严谨性。20 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略326字，正式会员可完整阅读）…… 收藏进一步完善绩效考核机制（理论文章）） 上一篇：元旦晚会致辞 下一篇：市区开展农村集体土地所有权发证工作经验交流材料 |