标题：浅谈企业对应届毕业生忠诚度的培养

“21世纪，什么最宝贵？”“人才”。现在，制约企业发展的瓶颈不再是资金，而是企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎么样来吸引和留住人才。所以随着企业对人才梯队建设的重视程度逐步提高，越来越多的企业（特别是大型的企业）将选拔和培养人才的目光投向了国内各高校的应届毕业生。 　　一、员工忠诚度在企业中的重要性 　　员工对企业的忠诚度是企业管理好坏的重要指标，也是关系到企业能否顺利发展的大事，而应　……（快文网http://www.fanwy.cn省略336字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈企业对应届毕业生忠诚度的   关于组织慰问“三支一扶”高校毕业生活动的通知   2010年职业美术学院毕业生就业工作总结   职业技术学院2010年毕业生就业工作总结范文   建筑工程系土木工程专业的应届毕业生自荐信   临床医学毕业生自荐信   新形势下如何做好高校毕业生就业安置工作   推荐信：会计专业毕业生推荐信   教育：新形势下如何做好高校毕业生就业安置工作   7月应届毕业生入党转正申请书   2010年毕业生自我鉴定 ……（未完，全文共3627字，当前只显示873字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈企业对应届毕业生忠诚度的培养） 上一篇：高考总结 下一篇：在全县五星级党支部创建动员大会上的讲话