标题：关于人事考试应试人员违规违纪行为处理制度化法治化的几点思考

完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保证人事考试的公平、公正，保障应试人员的合法权益，是人事考试工作制度化、法治化建设的重要内容，也是当前人事考试工作的紧迫任务。对人事考试违规违纪行为处理包括两大方面：一是对应试人员违规违纪行为的处理；二是对考务工作人员违规违纪行为的处理。对　……（快文网http://www.fanwy.cn省略269字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于人事考试应试人员违规违纪   2011年关于人口计划生育工作的思路   关于人民法院执行难问题的专题调研报告   市开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻…   2010年开展《统计法》和《统计违法违纪行…   关于人大办处理好三个关系增强监督实效的几点…   供销社开展统计法和统计违法违纪行为处分规定…   区商务局关于人大工作评议中存在问题整改落实…   农机局开展《统计法》和《统计违法违纪行为处…   关于人大代表建议办理的几点思考   2010年关于人民检察院工作心得体会 ……（未完，全文共5800字，当前只显示698字，请阅读下面提示信息。收藏关于人事考试应试人员违规违纪行为处理制度化法治化的几点思考） 上一篇：论践行八荣八耻荣辱观 下一篇：农村法律援助调查——农村基层政府、乡土伦理与法律援助的关系