标题：2006年机关软环境建设和管理工作百分考核

将软环境建设作为重要内容纳入单位工作目标并建立机构，确保有分管领导和具体工作人员办理软环境建设事项。4无机构，扣2分；无具体工作人员，扣2分 　　结合本部门、本单位、本行业实际，制定软环境建设工作规定或制度4未制定，扣4分 　　建立责任制，与所属行政管理人员、执法人员和行政事业服务人员签订软环境建设　……（快文网http://www.fanwy.cn省略263字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2006年机关软环境建设和管   食品药品监督管理局2010 年党风廉政建设…   2010年党风廉政建设和反腐败斗争工作总结…   2010年地税局党风廉政建设和反腐败工作总结   2010年度推进惩防体系建设和落实党风廉政…   2010年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报   2010年度党风廉政建设和反腐败工作总结   县财政局2010年党风廉政建设和反腐败工作…   党风廉政建设和反腐倡廉工作制度   2010年镇政府党风廉政建设和反腐败工作总结   2010年房管局党风廉政建设和反腐败工作总结 ……（未完，全文共1135字，当前只显示683字，请阅读下面提示信息。收藏2006年机关软环境建设和管理工作百分考核） 上一篇：公务接待办法 下一篇：计算机安装与维修技能操作竞赛技术规则