标题：某市培养选拔优秀年轻女干部经验材料

近年来，市围绕中央、省市培养选拔女干部、发展女_员工作规划和目标，把发现、培养、选拔使用优秀年轻女干部作为加强干部队伍建设的重要环节来抓，使一大批德才兼备的年轻女干部脱颖而出，走上了各级领导岗位，有效地优化了干部队伍结构，增强了各级领导班子的战斗力。 　　一、放开视野，广开才路发现年轻女干部。一是竞争机制“选”人才，为优秀年轻女干部脱颖而出开辟“绿色通道”。2001年，面向全市范围公开选拔15位副处级领导干部，一名28岁的女干部因表现突出而成为当时全市最年轻的县处级干部。九里区首　……（快文网http://www.fanwy.cn省略414字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某市培养选拔优秀年轻女干部经   政法部门妇女干部三八红旗手先进个人事迹[1]   对我县妇女干部选拔培养及队伍建设的建议   妇女干部教育培训工作的实践与思考   十佳优秀妇女干部先进事迹材料   妇联：妇女干部教育培训工作的实践与思考   女干部能力建设体会   在全市优秀女干部培训班开学典礼上的讲话   女干部队伍建设现状调研建议   影响女干部成长培养因素调研报告   乡镇女干部工作现状调研建议 ……（未完，全文共1787字，当前只显示1075字，请阅读下面提示信息。收藏某市培养选拔优秀年轻女干部经验材料） 上一篇：区工商分局“五个加强”做好b_m工作 下一篇：城管在实践活动中的几点经验