标题：人寿保险公司中支深入推广2006年企业文化纪实

感恩、珍惜、荣誉、超越 　　强化企业文化建设促进业务经营有效发展 　　卓越的企业文化是企业家德才、创新精神、事业心、责任感的综合反映。面对日益激励的竞争以及多元化的市场，２００６年７月，新华人寿××中心支公司积极响应总公司、分公司《关于深入推广２００６年企业文化主题的通知》精神，号召全体内外勤员工开展以“感恩、珍惜、荣誉、超越”为主题的企业文化建设活动。活动中，××中支以企业文化建设为重要载体，用健康文明的文化活动占领职工思想阵地，有效地调动了全体员工的工作积极性，促进了业务经营的有效发展。今年前７个月，××中支的各渠道保费收入均位于全省前列。 　　一、加强组织领导，全面推进企业文化建设 　　为确保企业文化建设的深入开展，加深全司员工对公司的理解和认同，提倡感恩文化、珍惜文化、荣誉文化和超越文化，总经理室对企业文化建设非常重视，早部署、勤检查、抓落实、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人寿保险公司中支深入推广20   统计局2006-2010年工作总结   镇2009年财政预算执行情况和2010年财…   某社区深入推进四知四清四掌握工作机制情况总结   建筑工程质监督站2006—2010年工作总…   全面贯彻科学发展观深入推进惩防体系建设   2010年区接待办深入推进创先争优活动自查…   2010年人寿保险公司践诺述职报告   2008年—2010年科技局三五依法治理工…   2008年-2010年乡镇新一轮防艾人民战…   2006—2010年乡镇党委政府工作总结五… ……（未完，全文共2815字，当前只显示1694字，请阅读下面提示信息。收藏人寿保险公司中支深入推广2006年企业文化纪实） 上一篇：县财政局端正政风行风优化发展环境自查自评情况汇报 下一篇：积极发挥电力先行官作用 争当侨乡经济建设排头兵