标题：安全效益工资评定办法

安全效益工资评定办法 　　安全效益工资将根据每月安全检查情况评定。为明确安全责任，规范评定程序，特制定本办法。 　　本办法采取扣分制，相关负责人每人100分，根据实际安全检查情况进行评分，按每月最终得分评定工资等级。月末最终得分在90分以上者（包括90分），按安全效益工资基数全额给予发放；分数高于80而低于90分者，扣除安全效益工资的20%；分数高于70而低于80分者，扣除安全效益工资的40%；分数高于60而低于70分者，扣除安全效益工资的80%；分数高于50而低于60分者，全部扣除安全效益工资；分数低于50分者，除全部扣　……（快文网http://www.fanwy.cn省略453字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：安全效益工资评定办法   关于2007年度农村干部目标考核及工资评定… ……（未完，全文共4894字，当前只显示1178字，请阅读下面提示信息。收藏安全效益工资评定办法） 上一篇：常委会民主生活会上的讲话 下一篇：防汛安全工作管理办法