标题：关于铁路建筑企业创建学习型企业的理论与实践

近年来，随着铁路改革步伐的不断加快，铁路建筑段的职能已经从生产管理型转变成委托施工型，并按照“自主经营、自我发展、自我约束、自负盈亏”的模式迈入市场。这同时也对建筑企业干部职工的思想观念、经营理念、管理水平、技术素质等方面提出了新的课题。面对如此严峻的形势，建筑段党委着眼于提升企业的学习力、创新力、竞争力，经过实践探索，走出了一条具有自身特色的创建学习型企业之路，形成了“以中心组学习为龙头，以两个层次为基础，以五项机制为重点，以企业发展为目标”的“1251”学习型企业模式。不仅激发了全段　……（快文网http://www.fanwy.cn省略419字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于铁路建筑企业创建学习型企   国土局创建学习型机关活动总结   2010年乡创建学习型党组织全年工作总结   水利局党组创建学习型机关试点工作情况总结   学习十七届五中全会精神推进创建学习型党组织…   开展创建学习型党组织活动动员大会上的讲话   城管创建学习型机关活动实施意见   财政局创建学习型党组织活动工作总结   文明生态村创建学习考察报告   创建学习型干部心得体会   公司创建学习型企业事迹材料 ……（未完，全文共4521字，当前只显示1088字，请阅读下面提示信息。收藏关于铁路建筑企业创建学习型企业的理论与实践） 上一篇：人大常委会办公室主任述职报告 下一篇：安全管理中“严不起来、落不下去”根源初探