标题：xxx厂部门工作绩效管理办法

xxx厂部门工作绩效管理办法 　　1．目的： 　　采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。 　　2．适应范围： 　　适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。 　　3．职责 　　3．1办公室生管负责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率。 　　3．2生产部负责呈报部门月生　……（快文网http://www.fanwy.cn省略309字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：xxx厂部门工作绩效管理办法   新农村建设工作绩效评估指标体系的构建   2010学年秋季学期后勤部门工作计划   规划建设局民主评议政府职能部门工作情况报告   集团公司四月份各部门工作总结   区委书记在区委部门工作汇报会上的讲话   落实科学发展观抓好武装部门工作汇报   关于县级科技管理部门工作重点的探讨   基层综治部门工作怪状调研报告   在市直部门工作汇报会上的讲话   财政部门工作者科学发展观分析检查报告 ……（未完，全文共1334字，当前只显示803字，请阅读下面提示信息。收藏xxx厂部门工作绩效管理办法） 上一篇：集团机械队搅拌班班长事迹材料 下一篇：政府行政领导的述职报告