标题：“20/80法则”于xxx工程公司在人力资源管理之应用

“20/80法则”于xxx工程公司 　　在人力资源管理之应用 　　20/80效率法则（the80/20principle），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。早在19世纪末，帕累托研究英国人的收入分配问题时发现，大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占总人口的比例，与这一部分人所拥有的财富的份额，具有比较确定的不平衡的数量关系。而且，进一步研究证实，这种不平衡模式会重复出现，具有可预测性。经济学家把这一发现称为“帕累托收入分配定律”，认为是“　……（快文网http://www.fanwy.cn省略408字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：“20/80法则”于xxx工   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   2010年农村人力资源开发工作总结   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年消防工程公司新员工工作总结   2010年建设工程公司团委工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结 ……（未完，全文共4406字，当前只显示1061字，请阅读下面提示信息。收藏“20/80法则”于xxx工程公司在人力资源管理之应用） 上一篇：市党风廉政建设和反腐败工作汇报 下一篇：xxx工程有限公司企业信息工作制度